Nyheter

Vi har intervjuat ett 30-tal marknads- och kommunikationschefer om budget, prioriteringar och kompetensbehov inför 2026. Bilden är tydlig: marknadsavdelningar vässar sitt arbetssätt med mer AI, mer data och skarpare fokus.

I dag råder det ingen tvekan om inhousebyråns plats i marknadsorganisationen. Däremot råder det fortfarande stor osäkerhet kring uppdraget. Vad ska göras internt, vad kräver extern spets och vem äger egentligen den kreativa riktningen? Det är just den frågan Lina Gooch, Head of Creative på Folksam har valt att besvara fullt ut.

Under året har vi haft förmånen att arbeta tillsammans med kunder som & Other Stories, H&M, Svenska Postkodlotteriet, GodEl, Haypp Group, Alecta Fastigheter, Haus Creative, Atrium Ljungberg, Scream mediabyrå och Hjärnfonden. Samarbeten vi är både stolta och tacksamma över.

”Jag möter många inhousebyråer som fortfarande inte arbetar nära den externa byrån, säger Emily de Piro, Partner på WorkStudio. Något som borde gynna båda parter och faktiskt mest reklambyrån. Varför är det då så svårt att se fördelarna? Vems ansvar är det egentligen att skapa synergier och tydliga spelregler?

Ytterligare ett tjugotal chefer har nu examinerats genom vårt nätverk Diversify or Die, alla med ett gemensamt mål: att skapa en mer inkluderande kommunikationsbransch.

Tillsammans är vi nu 175 ledare som vill driva förändring på riktigt.

För att stå stark när högkonjunkturen tar fart behöver du ligga steget före. Du behöver redan nu planera för vilka roller som blir avgörande när tempot ökar under 2026, investera i mätbarhet och bygga flexibla team. Här kan du ta del av hela analysen och våra konkreta råd!

Almedalsveckan 2025 bjöd på insikter, engagemang och hopp. Under veckan samlades beslutsfattare, forskare, näringsliv och civilsamhälle för att prata om allt från framtidens AI och inkluderande ledarskap till lycka som samhällsbärande kraft. Här är några av de seminarier som gjorde allra störst intryck på oss och de möten som fick oss att längta efter fortsatt samarbete!

WorkStudio arbetar aktivt för att driva på utvecklingen mot en mer jämlik kommunikationsbransch, och ett mer jämlikt samhälle. Ett av våra nyaste och mest meningsfulla samarbeten är med den ideella organisationen Sparks Generation, som via sin digitala plattform hjälper unga att upptäcka fritidsaktiviteter som stärker självförtroende, tillhörighet och livsglädje.

Vi ser fram emot en vecka fylld av insikter, samtal och samarbeten när vi intar Almedalen i sommar!

På Fotografiska i Stockholm möts konst, gastronomi och hållbarhet under samma tak – men det är människorna bakom kulisserna som gör platsen levande. En av dem är Rania Yousef, People & Culture Manager, som med sitt starka engagemang för inkludering och mångfald driver kulturarbetet framåt.

Vi vill rikta ett STORT TACK till alla som varit en del av vår resa – konsulter, branschkollegor och inte minst våra fantastiska kunder, såsom H&M, The Absolut Company, Postkodlotteriet, KICKS, GodEl, UNICEF, Fjällräven, AMF Fastigheter, ATG, The Coca-Cola Company, Reaktion, Atrium Ljungberg, A House, KGK och många fler. Ni är anledningen till att vi ser framtiden med nyfikenhet och energi.

Vi firar med ett riktigt bra erbjudande!

Rekryteringsprocesser har blivit allt mer omfattande och tidskrävande, vilket skapar frustration bland arbetssökande. I en intervju med Resumé förklarar Emily de Piro, Rekryteringskonsult på WorkStudio, varför processerna har blivit längre och delar med sig av insikter för att hjälpa kandidater att navigera i det nya landskapet.

Vi på WorkStudio är stolta över att ha hjälpt Björn Axén att rekrytera deras Global E-Commerce Manager. Med en spännande expansionsresa framför sig sökte Björn Axén en strategisk och resultatorienterad stjärna som kunde driva den digitala utvecklingen framåt.

Det här är inte bara ett nätverk – det är en katalysator för förändring. Vårt mål? Att tillsammans skapa en framtid där mångfald, inkludering och lika villkor inte är visioner, utan verklighet.

Emily de Piro, Partner på WorkStudio, intervjuas av Mad Women Academy. I intervjun delar hon med sig av sina tankar kring vikten av mångfald och betydelsen av nätverk där vi tillsammans kan bidra till verklig förändring.

Vad händer med marknadsföringsbudgetarna nästa år? Vilka roller blir mest efterfrågade? Och hur påverkar trender som AI, hållbarhet och mångfald strategierna framåt?

Vi har frågat 40 marknadschefer från ledande branscher – och resultaten ger en unik inblick i hur marknadsföringen förändras 2025. Läs vidare för att upptäcka insikterna som kan ge ditt företag en konkurrensfördel!

Efter år av ekonomisk osäkerhet syns nu en positiv rörelse på talangmarknaden. Rekryteringsföretaget WorkStudio ser tydliga signaler på en ljusare framtid, särskilt inom digital marknadsföring. Vi vet att många marknadschefer planerar att öka sina marknadsbudgetar för 2025, vilket i sin tur kräver nya kompetenser för att möta årets affärsmål, meddelar Mia.

Julen är en perfekt tid för att stanna upp, reflektera och kanske hitta ny inspiration inför det kommande året. Här är tre fantastiska boktips från oss på WorkStudio!

– Konsultlivet överlag ger dig möjlighet till kontinuerligt lärande. Det är något jag verkligen uppskattar. Det är en gammal sanning att man huvudsakligen ångrar sådant man aldrig gjorde. Är du nyfiken, tag steget! Det går alltid att gå tillbaka till en traditionell anställning om du senare känner mer för det. I det moderna yrkeslivet går vi generellt mot en ökad flexibilitet när det handlar om formen för utfört arbete. WorkStudio har varit en exemplarisk partner och gett mig stöd under min tid på UNICEF.